Vossen
hero

Archives: Actualité Emploi & Formation

Est-ce vraiment de la formation ? Définition…

être formé en entreprise

Ou comment définir un temps de formation (interne)… Quand vous suivez un stage « classique » dans un organisme de formation, vous connaissez – normalement- à l’avance le programme, les objectifs, le lieu et la date. Le formateur est un professionnel qui s’appuie sur des contenus de formation, des évaluations. C’est ce qui définit généralement dans l’esprit […]

Lire la suite

Action de formation & compétences, nouvelle définition


Une réforme de la formation ancrée dans les pratiques de travail contemporaines Nous partageons cet article de Sarah Alves, Enseignant chercheur en ressources humaines, École de Management de Normandie – UGEI. La version originale de cet article a été publiée sur The Conversation. Merci à l’auteur qui explique parfaitement les enjeux liés à la nouvelle […]

Lire la suite

Formation interne : sur le chemin de l’AFEST


Initialement, la FEST est une expérimentation nationale sur la Formation en Situation de Travail démarrée en 2016 par l’ANACT, la DGEFP et une partie des OPCA. Voici notre retour suite à l’accompagnement de deux entreprises adhérentes à OPCALIA et souhaitant tester cette « nouvelle » modalité pédagogique. La formation en situation de travail, une nouveauté ? Non […]

Lire la suite

Témoignages sur l’entreprise APPRENANTE

Logo Offre de service formation interne Mille &1

Retour en vidéo sur les ateliers participatifs animés à l’occasion des 10 ans de Mille &1 Formations le 29 septembre 2017 au DÔME à Caen. Un grand merci à tous les participants ! Voici le film retraçant ces moments d’échange sur les méthodes & outils nécessaires à « l’entreprise apprenante » : Et (règle de la vidéo courte […]

Lire la suite

Label InvestNet, Mille &1 Formations présente le CHECK


[MAJ du 19/07/2017] Pour la rentrée 2016, le cartable de l’équipe Mille &1 s’est rempli de nouveaux outils ! Et nous sommes ravis car ce cartable est en plus orné du label InvestNet, le label des sociétés innovantes. Il est obtenu en majorité par des start-ups à profil technologique. Cette bonne nouvelle est annonciatrice de […]

Lire la suite

Formaliser l’informel pour capitaliser (3/3)


Voici la 3ème et dernière étape pour cette chasse au trésor (caché) qu’est la formation informelle en entreprise. Si vous avez parcouru les 2 étapes précédentes, vous touchez au but : comprendre les enjeux de la formalisation de la formation informelle, un oxymore certes, mais pas qu’une figure de style…

Lire la suite

Saisir l’importance de la formation informelle (2/3)


Bienvenue en 2ème étape du chemin nommé La formation informelle ce trésor caché.  Après avoir expliqué simplement (on espère…) cette notion à priori obscure en étape 1, voici pourquoi ce sujet nous concerne tous… Nous sommes en 2016, vous avez remarqué comme tout va vite ? Les besoins et les pratiques de transmission du savoir […]

Lire la suite

La formation informelle, ce trésor caché (1/3)


Formalisons la formation informelle… En cette période de chasse aux Pokémon*, nous vous proposons un autre type de chasse au trésor. Il se trouve lui aussi sur votre chemin ! A chaque étape, vous découvrez non pas un Pikachu** mais une nouvelle pépite nommée compétence. Ce chemin est celui de la formation informelle… Pas vraiment […]

Lire la suite