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Archives: Financement des formations

Formaliser l’informel pour capitaliser (3/3)


Voici la 3ème et dernière étape pour cette chasse au trésor (caché) qu’est la formation informelle en entreprise. Si vous avez parcouru les 2 étapes précédentes, vous touchez au but : comprendre les enjeux de la formalisation de la formation informelle, un oxymore certes, mais pas qu’une figure de style…

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Saisir l’importance de la formation informelle (2/3)


Bienvenue en 2ème étape du chemin nommé La formation informelle ce trésor caché.  Après avoir expliqué simplement (on espère…) cette notion à priori obscure en étape 1, voici pourquoi ce sujet nous concerne tous… Nous sommes en 2016, vous avez remarqué comme tout va vite ? Les besoins et les pratiques de transmission du savoir […]

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La formation informelle, ce trésor caché (1/3)


Formalisons la formation informelle… En cette période de chasse aux Pokémon*, nous vous proposons un autre type de chasse au trésor. Il se trouve lui aussi sur votre chemin ! A chaque étape, vous découvrez non pas un Pikachu** mais une nouvelle pépite nommée compétence. Ce chemin est celui de la formation informelle… Pas vraiment […]

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Top 3 des Aides à l’embauche 2016


En ce début d’année, petite piqure de rappel sur les aides à l’embauche qui constituent un coup de pouce non négligeable pour les employeurs et les chercheurs d’emploi. La dernière en date a été officialisée par le décret du 25/01/2016. Nous constatons au quotidien en accompagnant les entreprises que le besoin d’information est réel. Les […]

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Le CPF détricoté pour vous en quelques clics


Il fait froid, il vente, il pleut, il neige, l’hiver est arrivé alors parlons tricot ! Non, bien sur  le sujet n’est pas comment réaliser un bon gros pull mais comment gérer l’arrivée du CPF  (Compte Personnel de Formation). Ceci n’est pas un scoop, le CPF est une mesure phare de la réforme de la Formation […]

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Le contrat de professionnalisation PRODIAT


Ce nouveau type de contrat de professionnalisation permet d’intégrer de nouveaux salariés en les formant aux compétences spécifiques de leur poste de travail. La nouveauté est que le parcours de formation peut être effectué à 100 % en interne. Le nouveau collaborateur est accompagné par un salarié expérimenté, tout comme c’est d’ailleurs naturellement le cas lorsqu’un nouveau salarié intègre […]

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La réforme de la formation professionnelle en 3 points


Suite à l’ANI (Accord National Interprofessionnel) signé le 14 décembre 2013, le texte sur la reforme de la formation professionnelle a été validé en Conseil des Ministres aujourd’hui même. Le projet de réforme sera soumis à l’Assemblée Nationale le 5 février puis débattu au Sénat à partir du 18, pour une adoption définitive à la […]

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