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Notre offre


buy Pregabalin online next day delivery Mise en œuvre des parcours multimodaux, et optimisation du plan de développement des compétences

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1. Notre posture

En tant qu’ https://jonastaxidermy.co/1347-dte36449-when-a-girl-assumes-ylure-dating-her.html organisme de formation maître d’oeuvre, nous accompagnons les entreprises dans la structuration de leur politique formation avec pour philosophie de les rendre autonomes dans la transmission et la sauvegarde de leurs savoirs et savoir-faire. Nous les aidons notamment à free online dating for single parents exploiter tout le potentiel formatif de la situation de travail.

Notre vision de la formation est une vision élargie. Grâce aux différents profils qui composent notre équipe, nous mettons en oeuvre des actions multiples dont l’objectif commun est de concourir au développement des compétences et à l’intégration réussie des nouveaux collaborateurs. 

Notre pack Offre 2020 est en cours d’élaboration. Découvrez-le prochainement !

Nos savoir-faire  : 

  • Analyse du travail
  • Construction de référentiels métier sur-mesure
  • Contextualisation et construction des parcours de formation multimodaux : intégrer l’AFEST dans sa politique de formation
  • Accompagnement des tuteurs/formateurs internes
  • Entretiens de suivi apprenant/formateur/tuteur
  • Formalisation des contenus et supports de formation interne
  • Développement d’outils numériques : outil sans contact de traçabilité des temps de formation, médiathèque de contenus, outil de gestion administrative de la formation
  • Aménagement d’espaces formation
  • Marketing de la formation
  • Formation continue, cf. point 2 ci-dessous

2. Modules de formation continue 

  • FORMATION « ORGANISATION & ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL »

La formation vise à outiller les référents FEST d’une entreprise ou d’un organisme de formation, les consultants / formateurs indépendants, et à professionnaliser la pratique d’ingénierie de formation en situation de travail.

Voir le programme

Durée : de 45 à 60 heures

Dates à venirContactez-nous

  • MISE EN PLACE DE L’AFEST

Objectifs :

– Aider les entreprises à structurer les apprentissages
– Connaître le cadre légal de l’action de formation en situation de travail
– Structurer la mise en oeuvre de formations en situation de travail
– Accompagner la mise en place d’une organisation apprenante

Durée : 35 heures

  • LES CONDITIONS DE RÉUSSITE ET LES BÉNÉFICES DE L’AFEST

Objectifs :

– Savoir mobiliser les ressources humaines et méthodologiques
– Identifier la valeur ajoutée de l’AFEST pour l’entreprise dans sa globalité
– Etre en capacité d’analyser des exemples concrets de mise en place de l’AFEST pour modéliser
– En se basant sur ses activités propres, être en capacité de définir les modalités de mise en oeuvre d’une séquence d’AFEST

Durée : 14 heures

  • FORMATION DE FORMATEUR INTERNE

Objectifs : 

– Mettre en oeuvre une action de formation
– Faire évoluer un groupe vers un objectif de formation
– Mettre en pratique les méthodes pédagogiques adaptées et les techniques d’animation
– S’approprier la démarche de mise en place d’une formation en situation de travail et les outils et bonnes pratiques du formateur en situation de travail

Durée : 14 heures

  • FORMATION DE TUTEUR

Objectifs :

– Se positionner en tant que tuteur
– Communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain
– Utiliser les outils de suivi
– Entretenir et organiser les relations avec l’ensemble des acteurs internes,
– Evaluer les acquis
Voir le programme – Possibilité de programme sur-mesure

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