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Notre offre formation


Offre de service

Nous vous accompagnons dans vos démarches visant à la montée en compétences de vos collaborateurs & à la transmission des savoirs et savoir-faire, qui constituent le trésor caché de votre entreprise. Notre rôle consiste donc à proposer des formations sur-mesure & aider les entreprises à développer des environnements propices aux apprentissages entre pairs, tout en les capitalisant. Notre offre concerne les nouveaux collaborateurs ainsi que tout collaborateur visant une montée en compétences.

Objectif : identifier, formaliser, organiser, transmettre, capitaliser et valoriser les savoirs …

Notre offre de service est donc composée :

  1. D’une offre formation
  2. D’une offre dédiée à l’entreprise apprenante déclinée en Packs

Offre formation Mille &1

1. Formations

Programme sur-mesure : après entretien et questionnaire des pré-requis, nos programmes sont systématiquement adaptés aux besoins individuels

Lieu : inter ou intra, dans vos locaux ou dans une salle de formation mise à disposition par nos soins

Modalités pédagogiques : nos formations sont multi-modales, elles se déroulent en présentiel, avec une partie à distance (pédagogie inversée, travaux de mise en pratique) proposée selon les besoins individuels

Durée : variable selon la demande et le public concerné

Tarifs : consulter les Conditions générales de vente – Tarifs 2017 ou nous contacter pour un devis sur-mesure

  • FORMATION DE TUTEUR

Objectifs : se positionner en tant que tuteur, communiquer pour faciliter les apprentissages de terrain, utiliser les outils de suivi, entretenir et organiser les relations avec l’ensemble des acteurs internes, évaluer les acquis

  • FORMATION DE FORMATEUR (interne)

Objectifs : Maîtriser les règles de la communication appliquées à la formation, utiliser les outils à la disposition du formateur, connaître les méthodes pédagogiques fondamentales, identifier les modes d’apprenance et appliquer les techniques appropriées, établir et maintenir une relation de coopération et de participation 

  • COMMUNICATION en FRANÇAIS  : FLE (Français Langue Étrangère)

Objectifs : Faire face à des situations de la vie professionnelle et quotidienne, décrire un évènement ou une action à mener, mieux communiquer à l’oral et à l’écrit, se préparer aux épreuves de compréhension écrite et orale du BULATS

  • COMMUNICATION en FRANÇAIS : remise à niveau ou perfectionnement (tout public)

Objectifs : Faire face à des situations de la vie professionnelle et quotidienne, revoir les règles de base (orthographe, conjugaison, grammaire), améliorer ses écrits privés et professionnels (programme adapté aux besoins et attentes individuels)

  • COMPÉTENCES DE BASE (outil 1001Lettres)

Objectifs : Améliorer ses acquis, se remettre à niveau dans un ou plusieurs domaines, viser le certificat CLEA > s’exprimer en français, calculer, raisonner, utiliser un ordinateur, respecter les règles et travailler en équipe, travailler seul et prendre des initiatives, avoir l’envie d’apprendre, maîtriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement

  • UTILISATION DU WEB ET DES OUTILS NUMÉRIQUES : compétences de base en lien avec le PCIE (Passeport de Compétences Informatiques Européen)

Objectifs : connaitre les technologies couramment utilisées dans la société de l’Information, savoir gérer des documents, utiliser les fonctionnalités traitement de texte de base, utiliser les tableurs, connaitre les bases de données, réaliser des présentations, connaître les sites et outils d’information

  • CRÉATION et ADMINISTRATION DE SITE / blog WordPress

Objectifs : être en mesure de créer et mettre en ligne son site ou blog d’entreprise (pour communiquer en interne et en externe), gérer l’interface d’administration, personnaliser le front office, publier des contenus, connaitre les techniques de référencement (SEO)

  • WEBMARKETING, RÉSEAUX SOCIAUX et VEILLE

Objectifs : choisir ou améliorer son positionnement Web 2.0, garantir une image compatible avec les standards web, identifier les cibles et les messages, choisir les réseaux sociaux ad-hoc, animer ses communautés internes et externes, effectuer et partager sa veille professionnelle

  • PARCOURS DE DECOUVERTE DES METIERS DE LA CONFECTION DE LUXE (200 à 400 heures)

Formation pour demandeurs d’emplois, visant à terme une orientation vers les métiers de :  mécanicien(ne) en confection, finisseur (sseuse) main, coupeur/se, repasseur(se) – finition, technicien(ne) de maintenance, assistant(e ) de production, technicien(ne) méthode

Mille &1 Formations est un référencé par Pôle Emploi dans le cadre des critères QUALITÉ du décret n°2015-790 du 30 juin 2015 : Attestation de conformité POLE EMPLOI

Logo Offre de service formation interne Mille &1

2. OSFI : Offre de Service Formation Interne

Cette offre de service s’adresse aux entreprises et organisations souhaitant mettre en place et/ou développer la formation interne et tous types de transmission de savoirs entre collaborateurs.

Les 4 Packs ci-dessous répondent à tous les niveaux de besoins de l’entreprise apprenante, depuis la formation des formateurs internes jusqu’à la création d’un Organisme de Formation dédié.

 

 

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