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L’entreprise Rivalin – Quand le Made in France recrute


Spécialisée dans la fabrication Made in France de charentaises et de sabots depuis 1925, l’entreprise basée à Quimper est l’une des dernières à détenir ce savoir-faire. Mille &1 Formations contribue à perpétuer les compétences au cœur de cette tradition. Rivalin est de ces entreprises dont le métier est si particulier qu’il ne peut être transmis […]

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FAQ : C’EST QUOI UNE COMPÉTENCE ?


 La réforme  portée par la loi « Liberté de Choisir son Avenir Professionnel » (05 septembre 2018) met l‘accent sur la valorisation des compétences acquises tout au long de la vie, quelle que soit la modalité (expérience professionnelle, formation initiale, formation continue, expériences sociales et associatives). Mais qu’entend-on exactement par compétence ? Je peux avoir connaissance d’une information mais […]

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La Réforme de la formation professionnelle (simplifiée)


Vous avez sans aucun doute entendu parler de la Loi « Liberté de Choisir son Avenir Professionnel » du 05/09/2018. Son volet « formation professionnelle » a été relayé dans les media sous l’angle des annonces du renforcement du CPF (Compte Personnel de Formation). Mais l’information sur les changements institutionnels et financiers est moins accessible aux « non spécialistes de […]

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Vœux Mille &1 Formations


En 2019, la Réforme de la Formation Professionnelle suit son cours avec la mise en œuvre de la Loi « Liberté de Choisir son Avenir Professionnel ». Le message que nous souhaitons vous adresser pour cette année est celui de l’ouverture à toutes les modalités de formation et à toutes les actions concourant au développement des compétences. […]

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FAQ : consulter de l’information c’est de la formation ?

formation ou information

Pour faire suite à l’article : « Est-ce vraiment de la formation ? », il nous parait utile d’expliquer certains termes de la formation professionnelle et de répondre aux interrogations courantes. Et pour inaugurer cette série « foire aux questions », le grand gagnant est : consulter de l’information c’est de la formation ? Avec Internet et la popularité croissante de […]

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L’AFEST, nouvelle modalité de formation professionnelle

Les bonnes conditions de la formation en situation de travail

L’AFEST, ou Action de Formation en Situation de Travail, digne héritière du compagnonnage et de la formation interne   Suite à une expérimentation nationale à laquelle nous avons participé, l’AFEST, Action de Formation en Situation de Travail, est désormais une modalité de formation professionnelle reconnue. En effet, la loi du 05 septembre 2018 « Liberté de […]

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Est-ce vraiment de la formation ? Définition…

être formé en entreprise

Ou comment définir un temps de formation (interne)… Quand vous suivez un stage « classique » dans un organisme de formation, vous connaissez – normalement- à l’avance le programme, les objectifs, le lieu et la date. Le formateur est un professionnel qui s’appuie sur des contenus de formation, des évaluations. C’est ce qui définit généralement dans l’esprit […]

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Action de formation & compétences, nouvelle définition


Une réforme de la formation ancrée dans les pratiques de travail contemporaines Nous partageons cet article de Sarah Alves, Enseignant chercheur en ressources humaines, École de Management de Normandie – UGEI. La version originale de cet article a été publiée sur The Conversation. Merci à l’auteur qui explique parfaitement les enjeux liés à la nouvelle […]

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Formation interne : sur le chemin de l’AFEST


L’AFEST, initialement FEST, est au départ une expérimentation nationale sur la Formation en Situation de Travail démarrée en 2016 par l’ANACT, la DGEFP et une partie des OPCA. Voici notre retour suite à l’accompagnement de deux entreprises adhérentes à OPCALIA et souhaitant tester cette « nouvelle » modalité pédagogique. La formation en situation de travail, une nouveauté […]

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Atelier du formateur interne : les méthodes pédagogiques


L’épisode 2 de l’Atelier du formateur s’adresse à toute personne amenée à transmettre un savoir ou un savoir-faire dans le cadre professionnel. Nous avons veillé à expliquer en toute simplicité – et nous l’espérons en vous faisant sourire – les 4 principales méthodes pédagogiques utiles. Vous pouvez ensuite vous tester via le quizz (en lien […]

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